S 1. januarjem 2016 prične veljati spodbuda za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb. Delodajalec bo tako oproščen plačila prispevkov za socialno varnost, med drugim tudi prispevka za pokojninsko zavarovanje. Kot pogoj za zaposlitev pa velja, da je oseba v evidenci brezposelnih prijavljena vsaj pol leta.
Delodajalec bo oproščen plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti, po poročanju STA navajajo na ministrstvu za delo.
Spodbudo bo možno uveljavljati tudi, če bo zaporedoma sklenjenih več pogodb in bodo te veljale le za določen čas. Pogoj je, da je oseba pri delodajalcu zaposlena celoten čas in brez vmesnih prekinitev. Spodbudo bo mogoče izkoristiti za vse zaposlitve po pogodbah, sklenjenih v obdobju od začetka leta 2016 do konca leta 2017, a največ za dve leti.
Dodani pogoji, ki veljajo za delodajalce:
– v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšim brezposelnim ni odpuščal delavcev iz poslovnih razlogov,
– zadnje pol leta pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšim brezposelnim je moral redno izplačevati plače in plačevati obvezne prispevke za socialno varnost zaposlenim,
– pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšim brezposelnim ni smel imeti blokiranega transakcijskega računa 30 zaporednih dni ali več.
A. D., STA