Nasilje nad zdravstvenimi delavci je ena izmed večjih težav slovenskega zdravstva. Predstavlja nevarnost za vse, ki potrebujejo zdravila in zdravniško pomoč. V okviru pobude “Ne! nasilju v zdravstvu” lahko do ponedeljka, 8. julija, prispevate svoj podpis k spremembi kazenskega zakonika in podprete zmanjšanje nasilja v zdravstvenih ustanovah.
Prispevate lahko elektronski podpis na povezavi ali fizično na kateri koli upravni enoti podpišete obrazec. “Grožnje in fizični napadi na zdravstvene delavce in zdravstvene sodelavce so vedno bolj pogosti. Želimo si predvsem zagotoviti varnost za vse vas, ki prihajate v lekarne in v druge zdravstvene institucije pa tudi za vse zaposlene v zdravstvu. Vabim vas, da oddate svoj podpis podpore. Vsak glas šteje,” je povedala mag. Darja Potočnik Benčič, predsednica Lekarniške zbornice Slovenije. “Ne! nasilju v zdravstvu” je skupna pobuda Zdravniške zbornice Slovenije, Zbornice- Zveze in Lekarniške zbornice Slovenije, kjer prav tako kot v drugih zdravstvenih organizacijah opažajo nasilno vedenje pacientov in njihovih svojcev do lekarniških strokovnih delavcev.
S spremembo pridobijo zdravstveni delavci in pacienti
V primeru sprejetja sprememb kazenskega zakonika bo nasilje nad vsakim zdravstvenim delavcem preganjano kot napad na uradno osebo. S tem bi se zagotovilo varnejše pogoje za delo zdravstvenih delavcev in zdravljenje pacientov. Kampanja in njeni podporniki hkrati spodbujajo zavedanje, da nasilje nikoli ni rešitev. »Delodajalci usposabljajo sodelavce, kako naj ravnajo v primeru nasilnega vedenja pacientov in ostalih, ki vstopijo v zdravstvene institucije. A z nobenim izobraževanjem ne moremo preprečiti hudih posledic nasilja. Zato je prav, da so zdravstveni delavci in sodelavci tudi kazenskopravno zaščiteni,« poudarja mag. Darja Potočnik Benčič. Ob tem dodaja, da je zdravje postavljeno visoko na lestvici vrednot. K ohranjanju in izboljšanju zdravja pa lahko zdravstveni delavci in zdravstveni sodelavci veliko doprinesejo le pod pogojem, da lahko svoje delo opravljajo v ustreznih pogojih. To pomeni varno delovno okolje, saj se le takrat lahko pacientom popolnoma posvetijo in zagotovijo najboljšo možno oskrbo, vključno s preskrbo z zdravili.
C. Š.