V boju z epidemijo koronavirusa prihajajo prvi interventni ukrepi s področja kmetijstva, dela in pravosodja

 2) Ukrepi za delno povračilo nadomestila plače ne posegajo v že obstoječo sistemsko ureditev zakona o delovnih razmerjih, temveč jo v navedenih okoliščinah le začasno dopolnjujejo. V trenutno ureditev, da je delodajalec za čas nezagotavljanja dela delavcu dolžan izplačati nadomestilo plače v višini 80 odstotkov osnove, se vključuje vse gospodarske družbe, zadruge in delodajalce fizične osebe, ki zaposlujejo delavce v skladu z določbami zakona o delovnih razmerjih, pri čemer pa ukrepi predvidevajo jasne varovalke, denimo, da do delnega povračila nadomestila plače ne bo mogel biti upravičen delodajalec, ki je davčni dolžnik, neplačnik plač in prispevkov za socialno varnost, kršitelj delovnopravne zakonodaje ali nad katerim je bil uveden postopek insolventnosti. Delodajalec bo moral kot pogoj za uveljavitev delnega povračila plače sprejeti tudi program ohranitve delovnih mest in se pisno zavezati, da bo delovna mesta delavcev na začasnem čakanju na delo ohranil najmanj šest mesecev po začetku začasnega čakanja na delo.