Vodilni kadri, zadolženi za vzpostavitev sistema dolgotrajne na ministrstvu, pristojnem za solidarno prihodnost, večino delovnega časa delajo od doma, sistem dolgotrajne oskrbe pa medtem močno zamuja, čeprav država zanjo že pobira obvezen prispevek.
Tilen Pahor, vodja sektorja za skladnost poslovanja in analitiko na direktoratu, ki se ukvarja s starejšimi, dolgotrajno oskrbo in deinstitucionalizacijo ter je eden od ključnih posameznikov pri vzpostavljanju dolgotrajne oskrbe, kar štiri dni tedensko dela od doma. O tem so v četrtek poročali že novinarji Tarče. To mu omogoča pogodba, ki jo je podpisal z ministrom Simonom Maljevcem. Pahor je bil tako v minulih treh mesecih na delovnem mestu navzoč le 28 dni.
Štiri dni tedensko od doma dela tudi vodja sektorja za dolgotrajno oskrbo Anita Jacović. V minulih treh mesecih je bila na delovnem mestu prisotna le osem dni, od doma pa je delala 32 dni. Tudi generalna direktorica omenjenega direktorata lahko po pogodbi večinoma dela od doma, in sicer tri dni tedensko. To možnost sicer izkorišča manj kot omenjena kolega, kot so poročali v oddaji.
Da gre za velik problem, je v oddaji opozoril sindikalist Frančišek Verk. Izpostavil je primer vodje enega od sektorjev, ki deluje pod okriljem tega ministrstva, vendar ga ni hotel poimenovati. “Vodja sektorja dela od doma, ob tem pa štiri dni ne pogleda maila sodelavke, da bi še njej odobril delo od doma,“ je povedal.
Moja Dolenjska