“Tehnološke spremembe, globalizacija in dinamičen način življenja so pripeljali do številnih novih oblik zaposlovanja. Zaposlitev za nedoločen čas, kot jih poznajo starejše generacije, skorajda ni več. Z novimi oblikami zaposlitev pa prihajajo tudi novi izzivi. Teh ne smemo spregledati, ampak moramo nanje poiskati ustrezne odgovore,” opozarja poslanka v Evropskem parlamentu Romana Tomc.
“Mnogo ljudi, ki delajo v iskanih in dinamičnih poklicih, želi ostati neodvisnih, kar je njihova svobodna izbira. Na drugi strani pa žal beležimo rast prekarnih zaposlitev, kjer delodajalci, predvsem zaradi visoke obremenitve dela z dajatvami, ne želijo zaposlovati po klasičnih pogodbah za nedoločen čas. V primeru pogojevanja dela s statusom samostojnega podjetnika gre za zlorabo veljavne delovno-pravne zakonodaje,” opozarja evropska poslanka.
Tomčeva dodaja, naj izkoristimo letošnji 1. maj, praznik dela, in opozorimo na nujno potrebne zakonodajne spremembe, ne le zakona o delovnih razmerjih, ampak tudi davčne in druge zakonodaje, ki vplivajo na položaj zaposlenih. “Le tako bomo vsem delavcem, ne glede na obliko zaposlitve, lahko zagotovili dostojno plačilo, socialno varnost in ne nazadnje tudi pokojnino, ki jim bo omogočila preživetje,” je prepričana.
M. S.