Tudi ko gre za zaposlovanje v državni upravi, v Golobovi vladi ni transparentnosti. To dokazuje zadnji primer razpisa za delovno mesto sekretarja v Direktoratu za digitalizacijo v zdravstvu, ki je evidentno pripravljen za določeno osebo in pravzaprav postavlja pod drobnogled politično kadrovanje v Golobovi vladi.
Razpis, objavljen na spletnem portalu vlade, je odprt le za tri dni, kar je izjemno kratko obdobje za takšno delovno mesto. Poleg tega so zahteve glede izobrazbe nenavadno specifične in hkrati vprašljive za področje digitalizacije zdravstva. Med zahtevanimi izobrazbami so namreč navedeni tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo – področja, ki z digitalizacijo zdravstva nimajo nobene neposredne povezave.
Tovrstna kombinacija pogojev, skupaj z nenavadno kratkim rokom za prijavo, ustvarja vtis, da je razpis pisan na kožo točno določenemu kandidatu. Gre za prakso, ki je sicer pogosta v vladi Roberta Goloba. Ko državni organi postavljajo tako specifične zahteve, ki izključujejo širši krog kvalificiranih kandidatov, je vprašanje legitimnosti razpisa več kot upravičeno. Digitalizacija zdravstva je eno ključnih področij prihodnosti, zato je izbira kadrov, ki bodo vodili te projekte, ključna za učinkovitost in uspeh reform.
Zdravstvu v Sloveniji se ne piše nič dobrega
Zdravstveni sistem je že dlje časa na najnižji točki in namesto da bi vlada okrepila vodenje zdravstvenih reform z najboljšimi strokovnjaki, ki imajo izkušnje na področju digitalizacije in zdravstvenega upravljanja, se zdi, da s takšnimi potezami le še poglablja že obstoječe težave. Politično kadrovanje na tako pomembnih položajih pa pomeni, da bodo reforme obstale na mestu, posledice pa bodo znova nosili bolniki, ki na pomoč čakajo predolgo.
Sara Kovač