Argentinska vlada je z dvema odlokoma uradno uvedla nov režim sklepanja pogodb za javni sektor, da bi optimizirala javno porabo. Ukrepi določajo stroge prepovedi imenovanj, omejujejo trajanje pogodb na šest mesecev in kot pogoj za zaposlitev zahtevajo oceno usposobljenosti.
Odlok, ki ga je podpisal predsednik Javier Milei, določa, da bodo za vsako novo zaposlitev osebja v javnem sektorju potrebni trije predhodni odhodi. Argentinska oblast skuša z ukrepi zmanjšati državni birokratski aparat, poroča Derechadiario.
Gre za del načrtovanih strukturnih sprememb pod okriljem ministrstva za deregulacijo. Birokracijo skuša omejiti tudi z zaposlovanjem za določen čas in za krajši delovni čas. Obstajajo pa tudi izjeme za strateške sektorje.
Mednje spadajo nacionalni znanstveni in tehnološki sistem, univerze, ministrstvo za zunanje zadeve in nadzorniki parkov, pa tudi nekateri vodstveni in strokovni položaji. Odlok določa, da nekdo, ki je bil na novo zaposlen s 1. januarjem 2025, ne sme biti zaposlen več kot šest mesecev, torej največ do 30. junija 2025.
Cilj je optimizacija porabe javnih sredstev
Na novo zaposleni morajo prav tako opraviti ustrezen test znanja in spretnosti. To velja za vse nacionalne jurisdikcije javnega sektorja. Delavce, ki ustreznega izpita ne bodo opravili, bodo zaposlili le do 31. marca 2025.
Podobne ukrepe morajo sprejeti tudi v družbah v državni lasti in v večinski državni lasti. Končni cilj je optimizacija porabe javnih sredstev in spodbujanje operativne učinkovitosti.
Domen Mezeg